濉溪县公共资源交易中心聚焦能力建设，以制度固根基、以学习强本领、以交流拓视野，倾力打造“业务精、服务优、作风硬”的交易服务团队，全员业务能力实现新跃升。

一、“每周一课”提升实战能力

建立“固定学习日”制度，将每周主任办公（扩大）会“业务讲堂”定为议程必学项，由业务骨干轮流担任主讲人，围绕公共资源交易政策法规、风险防控、操作规范（如招标公告发布、开标、评标、质疑投诉处理等），结合交易文件编制、开评标电子系统操作等实务内容开展专题讲解。讲堂设置“互动问答”环节，针对工作中常见的难点问题现场答疑，确保学习内容紧贴实战需求。2025年以来，已开展集中学习14期，覆盖干部职工200余人次，实现政策掌握“零盲区”，流程规范“全覆盖”。

二、“定期交流”拓展解惑路径

为打破思维局限、借鉴前沿经验，定期组织业务骨干赴市公共资源交易中心开展“对标学习”活动。学习人员深入交易服务大厅、评标评审现场，实地观摩数字化平台运行、远程异地评标操作、电子档案管理、评审专家抽取的做法，并围绕优化交易流程、防范廉政风险、服务标准化建设、评标专家进场管理等主题与市交易中心开展座谈交流。市交易中心相关负责人针对县中心提出的问题逐一分享解决路径和典型案例，为县中心破题拓展了新思路。

三、“学用结合”促进服务升级

结合交易平台服务第三方评价和优化营商环境工作，组织开展典型案例专题讨论，把案例中存在的突出问题、争议解决途径进行透彻分析和深入探讨，使理论与实际高度融合，不断加速业务知识转化。修订《濉溪县公共资源交易平台服务细则》，细化服务事项操作规范，优化“首问负责制”、“一次性告知制”，推动交易服务更加规范、高效。

下一步，濉溪县公共资源交易中心将持续深化“学习型机关”建设，通过线上线下等多形式，推动业务学习融入日常、抓在经常，以专业化队伍赋能公共资源交易高质量发展，为优化县域营商环境作出积极贡献。